Este posteo de un HMO de la costa oeste, es un modelo de gestión en muchos aspectos e integración vertical. Desarrollo de disease management, pacientes con polipatología y multimorbilidad. Por ello, me pareció interesante mostrarles este reporte e ilustrar del problema de recursos humanos, como ya hemos tratado este blog, que no solo es remunerativo, sino de condiciones de trabajo, de problemas de comunicación, conflictos sin resolver, sobrecarga de trabajo, que lleva al agotamiento moral.
17 de Junio 2025 Kaiser Permanente
En Kaiser Permanente, educamos a los futuros médicos y ofrecemos programas que atraen a nuevos profesionales de la salud a nuestras comunidades. Instamos a los responsables políticos a tomar medidas para aumentar la fuerza laboral de atención médica.
Elizabeth Heinonen, PHR, vicepresidenta sénior de Estrategia y Adquisición de Talento, Kaiser Permanente
Estados Unidos se enfrenta a una escasez de trabajadores de la salud que continuará en el futuro previsible.
Muy pocos trabajadores están ingresando al campo de la atención médica. Cada vez más profesionales de la salud están dejando sus trabajos debido a la jubilación o el agotamiento.
Pero con el envejecimiento de la población de nuestro país, necesitaremos aún más profesionales de la salud en los próximos años.
Kaiser Permanente está tomando medidas para ampliar y mejorar las habilidades de la fuerza laboral de atención médica. Estamos dando prioridad a las profesiones con mayor escasez y mayor demanda. Esto incluye trabajadores de salud mental, enfermeras y médicos de atención primaria.
Instamos a los líderes políticos a que aborden esta cuestión crítica.
Escasez de personal de atención médica
El número de personas de 65 años o más en los EE. UU. aumentará en casi un 50% para 2050.
A medida que la población de los EE. UU. envejece, más personas necesitan atención médica tanto para problemas a corto plazo como para afecciones de salud continuas. Y, sin embargo, la escasez de profesionales de la salud significa que muchas personas tienen problemas para obtener la atención que necesitan cuando la necesitan.
Las escaseces proyectadas a nivel nacional incluyen:
De 20.000 a 40.000
Escasez de médicos de atención primaria para 2036
63,720
Escasez de enfermeras para 2030
Más de 87.000
Escasez de consejeros de salud mental para 2037
La escasez es aún más aguda en ciertas zonas del país. Casi 3 millones de estadounidenses viven en áreas que carecen de instalaciones de atención médica e Internet de alta velocidad confiable. Sin Internet de alta velocidad, la telemedicina no es una opción para la atención.
Resolver la escasez de mano de obra no es tan sencillo como contratar a más personas o utilizar la tecnología para aprovechar a los médicos existentes. Esto se debe a que la escasez existe por varias razones, entre ellas:
- El alto costo y el tiempo requerido para completar los programas de grado en atención médica
- El compromiso de tiempo requerido para obtener una licencia completa, especialmente en el campo de la salud mental
- Espacio limitado en los programas educativos existentes para recibir a más estudiantes
- Agotamiento que ha llevado a más renuncias (más del 35% de los trabajadores de la salud informan sentirse agotados))
- Muchos profesionales de la salud actuales están llegando a la edad de jubilación
Abordar las necesidades de capacitación
En Kaiser Permanente, apoyamos las oportunidades de educación y capacitación clínica para abordar la escasez de trabajadores de la salud.
Nos enfocamos en el alto costo de la educación y el gran compromiso de tiempo necesario para obtener la licencia completa. Nuestros objetivos son:
- Incorporar a más profesionales a las funciones de atención médica donde más se necesitan
- Ayude a los profesionales calificados a ingresar al campo lo más rápido posible
Hemos creado escuelas y programas para ayudarnos a alcanzar estos objetivos.
- La Facultad de Medicina Bernard J. Tyson de Kaiser Permanente capacita a aproximadamente 50 médicos al año. Recientemente graduamos a 48 estudiantes de medicina, de los cuales casi la mitad se destinaron a la atención primaria.
- El programa nacional de residencia en enfermeras registradas de Kaiser Permanente ayuda a aproximadamente 600 enfermeras cada año en la transición de la academia a la práctica profesional.
- La Escuela de Ciencias de la Salud Aliadas de Kaiser Permanente ofrece capacitación académica y clínica. También ayuda a los estudiantes a encontrar trabajos en consejería de salud mental, radiología, medicina nuclear, tecnología de ultrasonido, asistencia médica y flebotomía.
También contamos con programas específicos para el campo de la salud mental.
- La Academia de Becarios de Salud Mental brinda asistencia financiera y capacitación a los empleados de Kaiser Permanente que desean convertirse en terapeutas, consejeros o trabajadores sociales de salud mental.
- El Acelerador de la Fuerza Laboral de Salud Mental elimina las barreras para obtener la licencia para estudiantes y graduados de nivel de maestría. Los programas ofrecen estipendios salariales, opciones de supervisión clínica y colocaciones laborales durante el proceso de licencia.
- El Programa de Asociado de Post-Maestría en Salud Mental ayuda a los graduados en salud mental a obtener las horas clínicas supervisadas que necesitan para obtener una licencia para ejercer.
Estos programas están marcando la diferencia. Pero la escasez de mano de obra es un problema mayor de lo que cualquier organización puede resolver. Necesitamos el apoyo de los líderes políticos.
Cómo pueden ayudar los responsables de la formulación de políticas
Para ayudar a resolver la escasez de trabajadores de la salud, los líderes políticos deben:
- Ampliar y reformar la educación médica de posgrado para capacitar a más profesionales de la salud en las áreas de mayor necesidad, como la atención primaria, la psiquiatría y la medicina de adicciones.
- Apoyar programas que ofrecen asistencia para la matrícula, condonación de préstamos, becas y estipendios en los campos de la salud en demanda
- Programas de apoyo que ayudan a los graduados en salud mental a obtener las horas de práctica clínica supervisada requeridas para obtener la licencia
- Promover el uso efectivo de trabajadores de salud comunitarios y especialistas en apoyo entre pares.
- Eliminar las barreras a la telesalud y apoyar el uso seguro de la atención virtual en todos los estados, para que más personas puedan obtener la atención que necesitan, sin importar dónde vivan
- Invierta en una atención integrada y basada en el equipo para crear eficiencias y prevenir el agotamiento
- Simplificar los requisitos de licencias, especialmente en salud mental, para evitar que los terapeutas estén sujetos a diferentes requisitos en diferentes estados.
