Inger Johanne Pettersen La importancia de la comunicación interprofesional en la gestión hospitalaria Este trabajo analiza cómo la comunicación interprofesional entre médicos y enfermeras, quienes actúan como mandos intermedios, impacta en la gestión del rendimiento en un entorno hospitalario complejo. Destaca que los hospitales son organizaciones híbridas e intensivas en conocimiento, donde los problemas deSigue leyendo «Importancia de la comunicación entre médicos y enfermeras»
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Estrategia versus táctica: aplicaciones a la medicina
Ratna, Aarushi BS; Seyferth, Anne BS; Chung, Kevin C. MD, MS Cirugía Plástica y Reconstructiva 155(2):p 229-233, febrero de 2025. Meta, el conglomerado tecnológico antes conocido como Facebook, es una de las empresas más poderosas de Silicon Valley. Tras el icónico letrero con el pulgar hacia arriba en su sede de Menlo Park se encuentra elSigue leyendo «Estrategia versus táctica: aplicaciones a la medicina»
Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.
La comunicación clara y efectiva con los pacientes y sus familias es esencial para la calidad de atención, la elección informada, la coparticipación, la comprensión de riesgos y la tranquilidad del equipo. Una deficiencia en nuestro país es la falta de comunicación adecuada entre el paciente y el anestesiólogo en todas las instituciones, sean grandesSigue leyendo «Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.»
Roles y modelos de liderazgo
Diplomatura en modernos hospitales 6 Entrega de habilidades blandas Peter Spurgeon. John Clark Introducción Muchos de los comentaristas que defienden la necesidad de un mayor liderazgo médico tienen una experiencia considerable en la configuración y prestación de servicios de salud a nivel estratégico y operativo, aunque, curiosamente, la mayoría no tiene experiencia académica particular enSigue leyendo «Roles y modelos de liderazgo»
Habilidades Blandas en Gerencia Hospitalaria
Dr. Carlos Alberto Díaz. Profesor Titular Universidad ISALUD. 4 Entrega habilidades blandas. Las habilidades blandas las observo como una parte importante de las capacidades adaptativas a los entornos cambiantes actuales, no se busca solamente una buena relación entre el equipo de salud y sus pacientes, sino mejor desempeño, adherencia a los tratamientos en las enfermedadesSigue leyendo «Habilidades Blandas en Gerencia Hospitalaria»
El Poder del Trabajo en equipo en la Atención de salud
Dr. Carlos Alberto Díaz. Profesor Titular Universidad ISALUD. Buenos Aires. Argentina. Tercer entrega de la serie habilidades blandas: trabajo en equipo. La importancia de las habilidades blandas en las carreras de atención médica La importancia del liderazgo y del trabajo en equipo son dos de las habilidades blandas más importantes de las ventajas competitivas deSigue leyendo «El Poder del Trabajo en equipo en la Atención de salud»
Las Soft Skills Esenciales para Gerentes de Salud en Hospitales
Habilidades Blandas de los Gerentes de Hospitales. 2 entrega. Nota del blog: Esta serie que estoy elaborando está dedicada a las denominadas soft skills, esas habilidades que deben tener los directores y los gerentes medios, con algunos matices diferentes de acuerdo a las áreas, a los hospitales, a los sanatorios, pero existen aspectos que convieneSigue leyendo «Las Soft Skills Esenciales para Gerentes de Salud en Hospitales»
Importancia de las Habilidades Blandas en Gerencia Hospitalaria
Habilidades Blandas de los Gerentes de Hospitales. Primer entrega. Dr. Carlos Alberto Díaz . Profesor Titular Universidad ISALUD. Buenos Aires. Argentina. En el contexto de la salud, las habilidades técnicas y los conocimientos médicos son esenciales; sin embargo, resulta igualmente crucial el desarrollo de habilidades interpersonales. Estas últimas permiten a los profesionales en el ámbitoSigue leyendo «Importancia de las Habilidades Blandas en Gerencia Hospitalaria»
Agotamiento Moral en Médicos: Causas y Consecuencias
Dr. Carlos Alberto Díaz. Profesor Titular Gestión estratégica Universidad ISALUD. El agotamiento es una constelación de síntomas que incluyen malestar, frustración, cinismo, insomnio y disminución de la productividad. Más de la mitad de los médicos informan al menos uno de estos. «la angustia moral ocurre cuando los individuos creen que no pueden actuar de acuerdoSigue leyendo «Agotamiento Moral en Médicos: Causas y Consecuencias»
Angustia Moral en el Personal de Salud: Enfoques y Estrategias
Se inicia el mes de Enero de 2025, donde comienzo con una serie de recopilación de artículos de los últimos dos años sobre un tema no abordado por nosotros los gestores la angustia moral en el personal de salud. Este tópico fue abordado en una conversación con el Dr. Sergio Wisky con quien trabajo enSigue leyendo «Angustia Moral en el Personal de Salud: Enfoques y Estrategias»
