Expectativas, malentendidos y caminos para conquistarlos Prof. Dr. Carlos Alberto Díaz · saludbydiaz · Septiembre de 2026 1. Un pacto que ya no se firma Durante varias décadas, la relación entre las organizaciones de salud y sus profesionales jóvenes descansó sobre un pacto que nadie escribió pero que todos conocían. El recién egresado aceptaba añosSigue leyendo «Lo que esperan los nuevos profesionales de las organizaciones de salud»
Archivo de categoría: Recursos Humanos en salud
¿Cuántas enfermeras necesita la Argentina?
Dr. Carlos Alberto Dìaz. Nota: escribí este posteo polémico, crítico, basado en datos proxi, que suponen una mejora gradual en el manejo del recurso humano de cuidado. El ausentismo en el sector público es mayor, por ello, junto con los beneficios del convenio los días trabajados sean menos. Pero esto que ocurre en el sectorSigue leyendo «¿Cuántas enfermeras necesita la Argentina?»
Carga de Trabajo de Enfermería y Riesgo Clínico: los Mecanismos que Explican la Asociación
Documento de síntesis con cuadros y gráficos, extraído del capítulo de mecanismos del trabajo «Carga de Trabajo de Enfermería y Dotación de Personal: Impacto en la Morbilidad, la Mortalidad y los Eventos de Seguridad del Paciente» Idea central La asociación estadística entre dotación de enfermería y desenlaces clínicos deja de ser una correlación abstracta cuandoSigue leyendo «Carga de Trabajo de Enfermería y Riesgo Clínico: los Mecanismos que Explican la Asociación»
¿Cómo se Traduce la Carga de Trabajo de enfermería en Riesgo Clínico?
La evidencia observacional muestra la asociación entre la inadecuada distribución de la carga de trabajo y el riesgo clínico de los pacientes, en todo el hospital, pero son los estudios de mecanismo —y, en particular, la perspectiva de la ingeniería de factores humanos desarrollada por Carayón y Gurses según el modelo SEIPS (Systems Engineering InitiativeSigue leyendo «¿Cómo se Traduce la Carga de Trabajo de enfermería en Riesgo Clínico?»
NÚMERO DE ENFERMERAS NECESARIAS EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS
Métodos de cálculo de dotación en el servicio de urgencias Dr. Carlos Alberto Díaz saludbydiaz.com 1. Introducción: por qué el cálculo en urgencias es distinto El cálculo de dotación de enfermería en un servicio de urgencias plantea un problema distinto al de una sala de internación. En internación existe un censo relativamente estable de pacientes,Sigue leyendo «NÚMERO DE ENFERMERAS NECESARIAS EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS»
ASIGNACIÓN INTELIGENTE DE PACIENTES EN ENFERMERÍA
Resumen conceptual: cómo debe realizarse y qué puede aportar la inteligencia artificial Dr. Carlos Alberto Díaz saludbydiaz 1. Introducción y alcance La asignación de pacientes en enfermería es el proceso por el cual, en cada turno, se distribuyen los pacientes internados entre las enfermeras y enfermeros disponibles en una unidad. Lejos de ser un trámiteSigue leyendo «ASIGNACIÓN INTELIGENTE DE PACIENTES EN ENFERMERÍA»
Carga de Trabajo de Enfermería y Dotación de Personal
Lo que la evidencia internacional dice sobre mortalidad, morbilidad y seguridad del paciente — y cómo calcular la dotación necesaria Resumen ejecutivo de una revisión de la evidencia internacional Dr. Carlos Alberto Díaz Gerente Médico — Sanatorio Sagrado Corazón (OSECAC) Director, Especialización en Economía y Gestión de la Salud — Universidad ISALUD Este post esSigue leyendo «Carga de Trabajo de Enfermería y Dotación de Personal»
El paradigma de gestión actual en las organizaciones de salud
Dr. Carlos Alberto Díaz · Universidad ISALUD 1. Las personas como eje del cambio Es el punto de partida porque todo lo demás depende de él. Un proceso bien diseñado, una tecnología de punta o un sistema de datos seguro no producen nada por sí solos: los activa —o los sabotea— el equipo de salud.Sigue leyendo «El paradigma de gestión actual en las organizaciones de salud»
El recurso humano en salud: la palanca más poderosa de la gerencia
Contener a los mejores, en una empresa de conocimiento con núcleo operativo profesional requiere retener a los mejores y por más tiempo. Una empresa de conocimiento, no una fábrica Un jefe de servicio o un gerente médico dirige, en rigor, una empresa de conocimiento. La materia prima no es un insumo estandarizado sino el juicioSigue leyendo «El recurso humano en salud: la palanca más poderosa de la gerencia»
Amor y muerte
Tristan Jones , MD. Publicado el 18 de julio de 2026 N Engl J Med 2026 ; 395 : 321 – 323 DOI: 10.1056/NEJMp2516818 VOL. 395 NÚM. 4 Es diciembre, estoy en mi último año de residencia y ya quiero dejar las unidades de cuidados intensivos (UCI). Estoy harta de los análisis de gases en sangre. Estoy harta de realizar procedimientos para los que no tengo experiencia. Estoy hartaSigue leyendo «Amor y muerte»
Todos estamos enfermos de algo
Dr. Carlos Alberto Díaz Lamento deciros, que todos estamos enfermos de algo, o sino pre-enfermos, en tal caso, si ello no ocurriese, es que están insuficiente estudiados, el paradigma de aquella pieza de teatro, el Dr. Knock o el triunfo de la medicina, un siglo después que Jules Romand publicara esta pieza, existen los DoctoresSigue leyendo «Todos estamos enfermos de algo»
Cuidando a una América que envejece: la inminente crisis del personal de atención a largo plazo
Autores : Andrew R. Olenski , Ph.D. https://orcid.org/0000-0002-7461-0536y David C. Grabowski , Ph.D. Información del autor y afiliaciones Publicado el 4 de julio de 2026 N Engl J Med 2026 ; 395 : 107 – 110 DOI: 10.1056/NEJMp2604122 Nota del blog: Hacia 2040, la humanidad enfrentará una escasez estructural de personal de salud. La OMS estima un déficit cercano a 11 millones de profesionales, especialmente en enfermería y medicina. En países extensos como Argentina,Sigue leyendo «Cuidando a una América que envejece: la inminente crisis del personal de atención a largo plazo»
