Contener a los mejores, en una empresa de conocimiento con núcleo operativo profesional requiere retener a los mejores y por más tiempo. Una empresa de conocimiento, no una fábrica Un jefe de servicio o un gerente médico dirige, en rigor, una empresa de conocimiento. La materia prima no es un insumo estandarizado sino el juicioSigue leyendo «El recurso humano en salud: la palanca más poderosa de la gerencia»
Archivo de categoría: Recursos Humanos en salud
Amor y muerte
Tristan Jones , MD. Publicado el 18 de julio de 2026 N Engl J Med 2026 ; 395 : 321 – 323 DOI: 10.1056/NEJMp2516818 VOL. 395 NÚM. 4 Es diciembre, estoy en mi último año de residencia y ya quiero dejar las unidades de cuidados intensivos (UCI). Estoy harta de los análisis de gases en sangre. Estoy harta de realizar procedimientos para los que no tengo experiencia. Estoy hartaSigue leyendo «Amor y muerte»
Todos estamos enfermos de algo
Dr. Carlos Alberto Díaz Lamento deciros, que todos estamos enfermos de algo, o sino pre-enfermos, en tal caso, si ello no ocurriese, es que están insuficiente estudiados, el paradigma de aquella pieza de teatro, el Dr. Knock o el triunfo de la medicina, un siglo después que Jules Romand publicara esta pieza, existen los DoctoresSigue leyendo «Todos estamos enfermos de algo»
Cuidando a una América que envejece: la inminente crisis del personal de atención a largo plazo
Autores : Andrew R. Olenski , Ph.D. https://orcid.org/0000-0002-7461-0536y David C. Grabowski , Ph.D. Información del autor y afiliaciones Publicado el 4 de julio de 2026 N Engl J Med 2026 ; 395 : 107 – 110 DOI: 10.1056/NEJMp2604122 Nota del blog: Hacia 2040, la humanidad enfrentará una escasez estructural de personal de salud. La OMS estima un déficit cercano a 11 millones de profesionales, especialmente en enfermería y medicina. En países extensos como Argentina,Sigue leyendo «Cuidando a una América que envejece: la inminente crisis del personal de atención a largo plazo»
