Una habilidad esencial que transforma el desempeño laboral La inteligencia emocional juega un papel fundamental en el desempeño laboral de las enfermeras, especialmente en entornos de alta presión como los hospitales. Aquellas con mayor inteligencia emocional son más adaptables, resilientes y competentes, lo que se traduce en una mejor calidad de atención, capacidad para manejarSigue leyendo «La inteligencia emocional: Clave para el éxito en la enfermería»
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La Revolución de la IA en la Salud: Mejoras en Diagnósticos y Tratamientos
Dr. Carlos Alberto Díaz. Profesor Titular Universidad ISALUD. La Inteligencia Artificial (IA) es vista como la 4ª revolución industrial del siglo XXI. Su tecnología está transformando cómo los profesionales de la salud evalúan, tratan y mantienen los registros de los pacientes, eligen tratamientos y mejoran la precisión de los diagnósticos. La inteligencia artificial en elSigue leyendo «La Revolución de la IA en la Salud: Mejoras en Diagnósticos y Tratamientos»
Mejora del Compromiso Laboral en Organizaciones Sanitarias
En los últimos años, ha habido un gran interés y enfoque en el compromiso de los empleados, en parte debido a su impacto en el rendimiento de los empleados. 1 – 3 Para las organizaciones de atención médica, esto podría incluso influir positivamente en los resultados de los pacientes. 4 , 5 Como tal, muchas organizaciones buscan involucrar mejor a sus empleados, paraSigue leyendo «Mejora del Compromiso Laboral en Organizaciones Sanitarias»
Importancia de las habilidades blandas en la medicina moderna
Silvia Iorio 1, * , Marco Cilione 2 , Mariano Martini 3 , Marco Tofani 4 , Valentina Gazzaniga 1 Abstract Los cambios cada vez más rápidos en el campo de la medicina exigen una reevaluación de las habilidades necesarias para la formación de médicos técnicamente cualificados. Los médicos de hoy también deben ser capaces de gestionar la compleja cuestión de las relaciones personales con los pacientes. Los debatesSigue leyendo «Importancia de las habilidades blandas en la medicina moderna»
Mejorando el Flujo de Pacientes: Estrategias Efectivas para Hospitales
Mariana Benevides Santos Paiva 1,✉, Luciana de Gouvêa Viana2, Marco Vinício Melo de Andrade3,4 Comentario del blog para publicar este trabajo seleccionado por el Dr. Tobías Franzetti. Residente de Gestión de servicios de salud. Cada año el sistema de salud de todo el mundo necesita más camas hospitalarias. Desde la gestión contamos con varias herramientas para moderar estasSigue leyendo «Mejorando el Flujo de Pacientes: Estrategias Efectivas para Hospitales»
Claves del Liderazgo Efectivo en Sistemas de Salud
Dr. Carlos Alberto Díaz. Profesor Titular Universidad ISALUD. El liderazgo en sistemas de salud es un componente esencial para asegurar la eficiencia y la eficacia en la prestación de servicios de salud. Los líderes en este ámbito deben poseer una combinación de habilidades técnicas y humanas para gestionar equipos, recursos y procesos de manera efectiva.Sigue leyendo «Claves del Liderazgo Efectivo en Sistemas de Salud»
Impacto de la Obesidad y Medicamentos GLP-1
1 de junio de 2025 Casi 900 millones de adultos en todo el mundo viven con obesidad, una afección relacionada con al menos 20 enfermedades y que se prevé que le costará a la economía mundial 2,76 billones de dólares en PIB perdido para 2050. Los medicamentos GLP-1 se han convertido en un tratamiento innovador,Sigue leyendo «Impacto de la Obesidad y Medicamentos GLP-1»
Cáncer Cervicouterino en Argentina: Datos y Prevención
Publicado el 10 de mayo de 2023 Nota introductoria del Blog Carlos Alberto Díaz: Sin interferir en la lectura de este artículo debemos introducirnos en que está pasando en argentina, para un Ca del Cérvix por VPH tenemos la prevención en alcance de prescripción y en el calendario de vacunación, pero los problemas de indicación,Sigue leyendo «Cáncer Cervicouterino en Argentina: Datos y Prevención»
Resumen de los predictores y efectos de la rotación de directores ejecutivos en hospitales
Una revisión sistemática Introducción La rotación de directores ejecutivos (CEO) en hospitales es un fenómeno organizacional crítico que ocurre con más frecuencia que en otros sectores. A pesar de su relevancia, los factores que predicen estos cambios y sus consecuencias para las instituciones sanitarias continúan siendo áreas poco exploradas y comprendidas. Este estudio sistemático, publicadoSigue leyendo «Resumen de los predictores y efectos de la rotación de directores ejecutivos en hospitales»
Gestión de Crisis en Salud: Un Enfoque Resiliente
Gestión de crisis y resiliencia La etapa inicial de la investigación académica sobre la resiliencia en los sistemas de salud requiere una exploración matizada de sus elementos fundamentales. Esto implica un examen riguroso de los conceptos de «crisis» y «shock», que con frecuencia actúan como catalizadores que desafían la resiliencia de los sistemas de salud.Sigue leyendo «Gestión de Crisis en Salud: Un Enfoque Resiliente»
