Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes

La comunicación efectiva entre el anestesiólogo y el paciente es esencial para garantizar una atención de calidad, que no solo considera los aspectos técnicos de la anestesia, sino también los valores y preferencias del paciente respecto a su atención perioperatoria y postoperatoria. Problemática Actual Uno de los principales desafíos identificados es la falta de interacciónSigue leyendo «Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes»

Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.

La comunicación clara y efectiva con los pacientes y sus familias es esencial para la calidad de atención, la elección informada, la coparticipación, la comprensión de riesgos y la tranquilidad del equipo. Una deficiencia en nuestro país es la falta de comunicación adecuada entre el paciente y el anestesiólogo en todas las instituciones, sean grandesSigue leyendo «Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.»

LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA

7 entrega de las habilidades blandas. El futuro depende de la formación de médicos que hayan alcanzado la capacidad en competencias de gestión relevantes en una etapa temprana de sus carreras y, por lo tanto, estimulen un grupo más amplio y experimentado de candidatos para puestos de liderazgo en el futuro. Que sepan mucha medicinaSigue leyendo «LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA»

Roles y modelos de liderazgo

Diplomatura en modernos hospitales 6 Entrega de habilidades blandas Peter Spurgeon. John Clark Introducción Muchos de los comentaristas que defienden la necesidad de un mayor liderazgo médico tienen una experiencia considerable en la configuración y prestación de servicios de salud a nivel estratégico y operativo, aunque, curiosamente, la mayoría no tiene experiencia académica particular enSigue leyendo «Roles y modelos de liderazgo»

El Impacto del Racismo en la Medicina: Una Investigación Necesaria

El racismo como tal no esta internalizado en Argentina, pero es innegable que existe discriminación, porque lo atiendan médicos de otros países que trabajan en las principales entidades sanatoriales de la Ciudad de Buenos Aires, es común escuchar me atendió un hermano latinoamericano (que formamos nosotros en las escuelas de residentes y en los cursosSigue leyendo «El Impacto del Racismo en la Medicina: Una Investigación Necesaria»

Capacidades Dinámicas en la Atención Médica

Dr. Carlos Alberto Díaz Las capacidades dinámicas son las características organizacionales y de los equipos de gestión, es entonces un enfoque de fortalecimiento hacia la relación de agencia entre los pacientes hospitalarios y los equipos de atención. Este objetivo se logra colocando los incentivos alineados con la calidad de la prestación y los menores costosSigue leyendo «Capacidades Dinámicas en la Atención Médica»

Importancia del Trabajo en Equipos Multidisciplinarios en Salud

Nota del blog: Trabajar, aprender, estudiar, formarse, en equipos es fundamental en una disciplina compleja como es la atención de la salud, repleta de responsabilidades individuales y colectivas. Hoy no solo es equipo, sino que ese equipo debe ser multidisciplinar, con gran capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Es otra de las habilidadesSigue leyendo «Importancia del Trabajo en Equipos Multidisciplinarios en Salud»

Impacto de la Remuneración en el Desempeño Hospitalario

Nos debatimos en la gestión para lograr los objetivos que incentivos agregar en la relación de agencia para gestionar la medicina basada en el valor y el desempeño de las organizaciones, recordando que existen otros estímulos del complejo industrial médico, que con sus evidencias publicadas inciden en la conducta médica. Brasil es un país conSigue leyendo «Impacto de la Remuneración en el Desempeño Hospitalario»

Transformación del Liderazgo en el Sector Salud

Dr, Carlos Alberto Díaz. Profesor titular Universidad ISALUD. 5 Entrega sobre las habilidades blandas. Liderazgo. La alineación de los modelos de liderazgo con la industria de la salud es crucial para enfrentar los desafíos contemporáneos y mejorar el valor de la atención al paciente. A continuación, se presenta un resumen de los modelos de liderazgoSigue leyendo «Transformación del Liderazgo en el Sector Salud»