Feltenius D. Wide J. 12 Jan 2025 En este caso la negociación es un proceso de participación, de generación de compromiso, descentralización, es un proceso enmarcado en un presupuesto, esto es fundamental como proceso de etiquetado en una negociación. Es un trabajo dentro de las habilidades blandas que tenemos que aprender los profesionales de laSigue leyendo «Negociación en el Sistema de Salud Sueco: Un Análisis Crítico»
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Impacto de la Ley de Reducción de la Inflación en Medicare
14 de enero de 2025 El pasado mes de agosto, la publicación de los Precios Máximos Justos (MFP, por sus siglas en inglés) negociados para diez medicamentos muy utilizados en Medicare marcó un punto de inflexión dentro de un intento más amplio del gobierno federal por aumentar el acceso a los medicamentos recetados. Al crear la Ley deSigue leyendo «Impacto de la Ley de Reducción de la Inflación en Medicare»
Mejores Prácticas de Negociación para Profesionales de la Salud
Esta serie del blog esta dirigida a las habilidades blandas, hemos recorrido ya liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, que son habilidades troncales, de las cuales podemos desprender otras en red, sobre este aspecto evolucionaremos hacia resolución de conflictos, innovación en resolución de problemas, incentivos, organizar reuniones, toma de decisiones, que son habilidades blandas queSigue leyendo «Mejores Prácticas de Negociación para Profesionales de la Salud»
Conflictos en Salud: Comprensión y Soluciones Prácticas
Timothy O Davies 1, ✉ , J Stuart Oake 2 , Darren Beiko 3 , Anne-Marie Houle 4 Introducción Los conflictos son una realidad de la vida en sociedad. De hecho, cuando dos personas interactúan juntas, existe el riesgo de que exista un conflicto de intereses o, al menos, la percepción de intereses divergentes y, en consecuencia, existe la posibilidad de que surja un conflicto. EstoSigue leyendo «Conflictos en Salud: Comprensión y Soluciones Prácticas»
Trabajo en Equipo y Habilidades Blandas en Salud
Trabajo en equipo 7 entrega de las habilidades blandas. Introducción: Las habilidades blandas se relacionan con los valores personales que determinan la capacidad de una persona para adaptarse y trabajar en una situación particular. Para que las habilidades duras sean aplicables, las personas necesitan habilidades blandas. Las habilidades blandas ayudarán a una persona a hacerSigue leyendo «Trabajo en Equipo y Habilidades Blandas en Salud»
Priorizar Trasplantes en los Sistemas de Salud
Argentina tiene como política de estado sostener un programa de trasplantes con una tecnoestructura de calidad, que fija año tras año, mejoras significativas en todos los programas de trasplante, haciendo también inversiones tecnológicas para mejorar la preservación de órganos y la calificación de los equipos, evaluando los procesos, la estructura y los resultados, quienes somosSigue leyendo «Priorizar Trasplantes en los Sistemas de Salud»
Exceso de mortalidad por la pandemia en Argentina. ¿por la demora en la vacunación?
Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes
La comunicación efectiva entre el anestesiólogo y el paciente es esencial para garantizar una atención de calidad, que no solo considera los aspectos técnicos de la anestesia, sino también los valores y preferencias del paciente respecto a su atención perioperatoria y postoperatoria. Problemática Actual Uno de los principales desafíos identificados es la falta de interacciónSigue leyendo «Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes»
Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.
La comunicación clara y efectiva con los pacientes y sus familias es esencial para la calidad de atención, la elección informada, la coparticipación, la comprensión de riesgos y la tranquilidad del equipo. Una deficiencia en nuestro país es la falta de comunicación adecuada entre el paciente y el anestesiólogo en todas las instituciones, sean grandesSigue leyendo «Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.»
LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA
7 entrega de las habilidades blandas. El futuro depende de la formación de médicos que hayan alcanzado la capacidad en competencias de gestión relevantes en una etapa temprana de sus carreras y, por lo tanto, estimulen un grupo más amplio y experimentado de candidatos para puestos de liderazgo en el futuro. Que sepan mucha medicinaSigue leyendo «LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA»
