Esta serie del blog esta dirigida a las habilidades blandas, hemos recorrido ya liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, que son habilidades troncales, de las cuales podemos desprender otras en red, sobre este aspecto evolucionaremos hacia resolución de conflictos, innovación en resolución de problemas, incentivos, organizar reuniones, toma de decisiones, que son habilidades blandas queSigue leyendo «Mejores Prácticas de Negociación para Profesionales de la Salud»
Archivo de categoría: Diplomatura de Clínica Sanatorio y Hospitales.
Conflictos en Salud: Comprensión y Soluciones Prácticas
Timothy O Davies 1, ✉ , J Stuart Oake 2 , Darren Beiko 3 , Anne-Marie Houle 4 Introducción Los conflictos son una realidad de la vida en sociedad. De hecho, cuando dos personas interactúan juntas, existe el riesgo de que exista un conflicto de intereses o, al menos, la percepción de intereses divergentes y, en consecuencia, existe la posibilidad de que surja un conflicto. EstoSigue leyendo «Conflictos en Salud: Comprensión y Soluciones Prácticas»
Trabajo en Equipo y Habilidades Blandas en Salud
Trabajo en equipo 7 entrega de las habilidades blandas. Introducción: Las habilidades blandas se relacionan con los valores personales que determinan la capacidad de una persona para adaptarse y trabajar en una situación particular. Para que las habilidades duras sean aplicables, las personas necesitan habilidades blandas. Las habilidades blandas ayudarán a una persona a hacerSigue leyendo «Trabajo en Equipo y Habilidades Blandas en Salud»
Priorizar Trasplantes en los Sistemas de Salud
Argentina tiene como política de estado sostener un programa de trasplantes con una tecnoestructura de calidad, que fija año tras año, mejoras significativas en todos los programas de trasplante, haciendo también inversiones tecnológicas para mejorar la preservación de órganos y la calificación de los equipos, evaluando los procesos, la estructura y los resultados, quienes somosSigue leyendo «Priorizar Trasplantes en los Sistemas de Salud»
Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes
La comunicación efectiva entre el anestesiólogo y el paciente es esencial para garantizar una atención de calidad, que no solo considera los aspectos técnicos de la anestesia, sino también los valores y preferencias del paciente respecto a su atención perioperatoria y postoperatoria. Problemática Actual Uno de los principales desafíos identificados es la falta de interacciónSigue leyendo «Mejorando la Comunicación entre Anestesiólogos y Pacientes»
Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.
La comunicación clara y efectiva con los pacientes y sus familias es esencial para la calidad de atención, la elección informada, la coparticipación, la comprensión de riesgos y la tranquilidad del equipo. Una deficiencia en nuestro país es la falta de comunicación adecuada entre el paciente y el anestesiólogo en todas las instituciones, sean grandesSigue leyendo «Comunicación entre el anestesiólogo y el paciente.»
LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA
7 entrega de las habilidades blandas. El futuro depende de la formación de médicos que hayan alcanzado la capacidad en competencias de gestión relevantes en una etapa temprana de sus carreras y, por lo tanto, estimulen un grupo más amplio y experimentado de candidatos para puestos de liderazgo en el futuro. Que sepan mucha medicinaSigue leyendo «LAS COMPETENCIAS COMO BASE DE LA FORMACIÓN MÉDICA»
Roles y modelos de liderazgo
Diplomatura en modernos hospitales 6 Entrega de habilidades blandas Peter Spurgeon. John Clark Introducción Muchos de los comentaristas que defienden la necesidad de un mayor liderazgo médico tienen una experiencia considerable en la configuración y prestación de servicios de salud a nivel estratégico y operativo, aunque, curiosamente, la mayoría no tiene experiencia académica particular enSigue leyendo «Roles y modelos de liderazgo»
Importancia del Trabajo en Equipos Multidisciplinarios en Salud
Nota del blog: Trabajar, aprender, estudiar, formarse, en equipos es fundamental en una disciplina compleja como es la atención de la salud, repleta de responsabilidades individuales y colectivas. Hoy no solo es equipo, sino que ese equipo debe ser multidisciplinar, con gran capacidad de adaptación a los cambios del entorno. Es otra de las habilidadesSigue leyendo «Importancia del Trabajo en Equipos Multidisciplinarios en Salud»
Impacto de la Remuneración en el Desempeño Hospitalario
Nos debatimos en la gestión para lograr los objetivos que incentivos agregar en la relación de agencia para gestionar la medicina basada en el valor y el desempeño de las organizaciones, recordando que existen otros estímulos del complejo industrial médico, que con sus evidencias publicadas inciden en la conducta médica. Brasil es un país conSigue leyendo «Impacto de la Remuneración en el Desempeño Hospitalario»
